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Mié, Oct
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El currículum es la llave para acceder a un proceso de selección. Preparar este documento, adaptándolo a las nuevas exigencias del mercado laboral en la era digital, es fundamental para ampliar oportunidades profesionales y para captar la atención del reclutador. Aquí te contamos cómo elaborar un currículum 2.0, que respete el CV tradicional pero que dé un toque innovador que impacte.

El mercado oculto del empleo es un término que se utiliza para identificar aquellas ofertas que no se publican abiertamente a través de Internet, portales de empleo o webs corporativas, que son los principales canales que usan las empresas para atraer talento. Si no logras enterarte de estas ofertas, tus posibilidades de acceder a un puesto se reducen. Recurre a estos trucos para conocer el mercado oculto de trabajo.

La sobrecualificación es el desajuste que hay entre las competencias del trabajador cuando estas superan a las requeridas para un puesto de trabajo, una situación que suele derivar en que los candidatos sean rechazados por estar demasiado formados para el puesto en cuestión. Esto es lo que debes hacer con tu curriculum si quieres optar a un empleo para el que estás sobrecualifcado.

Los perfiles profesionales de LinkedIn incluyen muchas palabras que, de tan repetitivas, llegan a ser "trilladas" y no cumplen con el objetivo de marcar la diferencia frente a otros candidatos con perfiles similares al tuyo. La red social profesional ha dado a conocer algunos de los calificativos que más se repiten para que evites descripciones típicas que te impidan destacar como candidato.

Las entrevistas de trabajo son una herramienta clave en el proceso de selección porque permiten ampliar, confirmar y contrastar la información que el candidato ofrece en su currículum vitae. Y para ello, es necesario contar con una batería de preguntas, aunque puede ser que algunas de esas cuestiones sobrepasen los límites legales. Esto es lo que no te deberían preguntar.

El estrés laboral aparece cuando las exigencias son tan altas que nos limitan para realizar bien nuestro trabajo y cuando no podemos tener la presión bajo control. Si esta situación se mantiene a lo largo del tiempo, las consecuencias pueden derivar en una mayor irritabilidad, agotamiento mental y físico e, incluso, depresión. Aquí tienes algunas claves para combatir el estrés laboral.

En un proceso de selección es importante contar con referencias de tus anteriores trabajos ya que es una de las herramientas con las que cuenta el reclutador para verificar que la experiencia, aptitudes y logros presentes en el currículum vitae son reales. Esto es lo que debes hacer para gestionar tus referencias laborales y la mejor manera de presentarlas. 

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